Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle Risorse Umane,
Finanziarie e Strumentali
Direzione Generale per le Risorse Umane del Ministero, Acquisti e Affari Generali

COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI

Nuovo Codice Disciplinare del personale della scuola

Il 19/04/18 l’Aran e le Organizzazioni Sindacali hanno firmato in via definitiva il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2016-2018 del Comparto Istruzione e Ricerca, il cui testo è rinvenibile sul sito dell’ARAN.

In tema di sanzioni disciplinari previste per il personale ausiliario, tecnico ed amministrativo, e in attuazione dell’art.13 comma 11, si pubblica sul sito dell’Istituto il Codice disciplinare previsto per il personale ATA.

Il comma 12 del medesimo articolo, stabilisce che in sede di prima applicazione del CCNL, il codice disciplinare, obbligatoriamente reso pubblico entro 15 giorni dalla data di stipulazione, si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione.

Si ricorda che, ai sensi dell’art.55 comma 2 del D. Lgs. n.165/01, la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.

Per quanto concerne la responsabilità disciplinare del personale docente, nelle more della sessione negoziale che dovrebbe concludersi entro il mese di luglio 2018, si evidenziano le modifiche introdotte dal comma 3 dell’art.29 del CCNL alla disciplina della sanzione della destituzione irrogabile al personale docente ai sensi dell’art. 498 del T.U. n. 297/94.

Nell’attesa di tale integrazione della contrattazione collettiva si pubblicano l’art.29 del CCNL e gli artt. 492-498 del T.U. n. 297/94, poiché queste norme integrano il codice disciplinare applicabile al personale docente.

• Nuovo codice disciplinare                                                      (pubblicato in Albo Pretorio)

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( Pubblicazione del D.P.R.16 aprile 2013, n. 62)

"...Ai  sensi dell’art. 54 del D.L.gs. 165/01, viene pubblicato nel sito istituzionale e nella rete Intranet il D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, contenente il “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici”.
Il D.P.R. in oggetto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno 2013, abroga il "Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni", già approvato con decreto del Ministro per la funzione pubblica del 28 novembre 2000"

Il nuovo regolamento abroga e sostituisce il Decreto del Ministro della funzione pubblica del 28 novembre 2000.Il nuovo codice contiene sostanziali modifiche relativamente a:

• Ambito di applicazione (art.2- estensione degli obblighi di condotta, obblighi di inserire apposite clausole di risoluzione o decadenza in caso di violazione degli obblighi derivanti dal codice)
• Principi (art.3- rispetto principi di integrità. correttezza, obiettività, trasparenza, astensione in caso di conflitti di interesse...)
• Regali, compensi ed altre utilità (art.4)
• Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti di interesse (art.8)
• Obbligo di astensione (art.7)
• Rapporti con il pubblico (art. 12)

Il nuovo codice introduce:

• L'obbligo del rispetto della trasparenza e della tracciabilità (art.9)
• Disposizioni particolari per i Dirigenti (art.13)
• Contratti ed altri atti negoziali (art.14)
• Vigilanza, monitoraggio e attività formative(art.15)
• Responsabilità conseguente alla violazione dei doveri del codice (art.16)
• Disposizioni finali ed abrogazioni (art.17)

INTEGRAZIONI

MIUR.AOODPIT.REGISTRO UFFICIALE(U).0001016.03-05-2018

CCNL SCUOLA 2018 art.13

Si pubblicano:

• la nomina del responsabile della conservazione;
• la nomina del responsabile del protocollo;
• la nomina del coordinatore e/o responsabili vicari.